Концепція та філософія соціальної відповідальності як стратегія збалансованого розвитку організації

Заняття 1
Тема: «Концепція та філософія соціальної відповідальності як стратегія збалансованого розвитку організації»
Вступні передумови
Студент знає(засвоїв на лекції):
-еволюцію, сутність концепції, види,   моделі та рівні соціальної відповідальності(СВ);
-   сутність, мету та завдання управління соціальною відповідальністю організації;
- нормативно-правові засади розвитку СВ;
-   особливості корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) і становлення різних типів корпоративної культури;
- особливості вияву СВ бізнесу в українських реаліях;
-   принципи, за якими має формуватися комплексна модель управління СВ організації;
-параметри формування та особливості стратегій бізнесу у сфері КСВ;
-взаємозв’язок КСВ організації та інноваційного розвитку;
-cутність, складові та напрями КСВ;
- міжнародну практику інституціонального забезпечення   СВ.

Професійні компетенції за темою заняття
Компетенції | Знати | Вміти | Поведінкові індикатори компетенцій |
| | | Ефективні способи, методи виконання професійних дій | Досягнення очікуваного результату |
•імплементувати концепцію та філософію соціальної відповідальноcтів стратегію збалансованого розвитку організації | -особливості соціальної СВ різних суб’єктів суспільного розвитку;- місце СВ в діяльності підприємства;- параметри формування та особливості стратегій бізнесу у сфері КСВ;- потенціал КСВ в управлінні організаційними змінами та можливості його використання на різних етапах управління змінами;-   практичні інструменти впливу КСВ на поліпшення іміджу та підвищення рівня ділової репутації організації;- позитивні результати соціальної діяльності підприємств для них самих для суспільства;— передову практику українських компаній щодо формування структуриуправління КСВ; | -визначати ступені розвитку СВ;-застосовувати соціальну відповідальність як засіб збалансування людського,економічного, соціального