Матеріальна відповідальність працівників

Проблеми правового регулювання повної матеріальної відповідальності працівника, порівняльно-правовий аспект
План
1.Загально-теоретичні засади правового регулювання повної матеріальної відповідальності.
1.1. Історичні аспекти формування матеріальної відповідальності працівника в Україні і світі
1.2. Доктринальні підходи до розуміння повної матеріальної відповідальності в Україні та світі
2. Механізм правового регулювання повної матеріальної відповідальності в Україні та світі
2.1. Нормативно правове забезпечення повної матеріальної відповідальності працівника в Україні та світі
2.2. Підстави та умови повної матеріальної відповідальності працівників в Україні та світі
2.3. Порядок притягнення до повної матеріальної відповідальності працівника в Україні та світі
3.Шляхи удосконалення правового регулювання повної матеріальної відповідальності в Україні та світі.
3.1.Шляхи нормативного удосконалення правового регулювання повної матеріальної відповідальності в Україні і світі
3.2. Шляхи організаційного удосконалення правового регулювання повної матеріальної відповідальності

1.Загально-теоретичні засади правового регулювання повної матеріальної відповідальності.
Матеріальні відповідальність працівників перш за все регулюється закондавством України перш за все Кодексом законів про працю від 10.12.1971 року прийнятий Верховною радою УРСР, а також Законом України «про матеріальну відповідальність робітників, і службовців за шкоду, заподяну підприємству, установі, організації»
Перш за все хотілось би зазначити, що залежно від порядку притягнення, розміру заподіянох шкоди та обсягу відшкодування матеріальна відповідальність працівника за трудовим законодавством може бути двох видів - обмеженою або повною. У зв`язку з тим, що в процесі виконання обов`язків працівник застосовує різноманітні засоби та предмети праці і через це зазнає ризику заподіяти майнову шкоду роботодавцеві через необмеженість