Розрахунково графічна робота з дисципліни Економіка підприємства

Зміст
        Вступ…………………………………………………………………………………

  1. Економічна характеристика діяльності господарюючих суб’єктів …….

  2. Складання кошторису витрат на виробництво……………………

  3. Визначення результатів господарювання підприємства…………………

  4. Розрахунок показників ефективності діяльності господарюючого суб’єкта

        Висновки………………………………………………………………………

        Список використаної літератури…………………………………………………….
Вступ

      В умовах розвитку ринкових відносин центр господарської діяльності зміщується до первинної ланки економічної системи — підприємства. Підприємства як самостійні ланки економіки виробляють продукцію, надають різноманітні послуги як з метою задоволення потреб суспільства, так і для власного виробництва. Сучасне підприємство – це складна система, що обєднує і використовує різноманітні ресурси: людські, матеріальні, фінансові, інформаційні тощо. Ефективнеуправління підприємством неможливе без вивчення їх сутності та взаємозвязків. Від того, як підприємства використовують власні ресурси, наскільки якісною і конкурентоспроможною є вироблена продукція, як вони здійснюють інноваційні перетворення, значною мірою залежить добробут населення й економічна могутність держави загалом.
1. Економічна характеристика діяльності господарюючих суб’єктів

Соціальна інфраструктура і соціальна діяльність підприємства
Виробництво — це комплексний процес створення матеріальних благ, невід'ємною складовою якого є люди і взаємовідносини між ними. Тому кожне підприємство становить не лише складну виробничо-економічну, а й не менш складну соціальну систему. На результативність діяльності підприємства помітно впливають соціально-культурні чинники зовнішнього середовища. Тому сучасні підприємства об'єктивно мусять спрямовувати певну частину своїх зусиль і ресурсів на вирішення як внутрішніх, так і зовнішніх проблем соціального характеру.

Характеристика соціальної інфраструктури. Соціальні потреби працівників підприємства охоплюють широке коло питань: поліпшення умов праці та охорони здоров'я, побуту працівників і членів їх сімей, соціально-культурного обслуговування. Забезпечення соціальних потреб трудових колективів здійснюється сукупністю певних підрозділів соціальної інфраструктури підприємства, до складу яких можуть входити:
1) їдальні,