Сутність заробітної плати

ВСТУП
        Заробітна плата, згідно із даними балансу доходів та витрат населення, є самим вагомим джерелом надходжень фінансових ресурсів населенню. Фінансова платоспроможність та стійкість населення є запорукою гарантованого соціально-стабільного клімату в державі. Саме тому питанням платіжної політики на макрорівні як сукупності платіжних мікрорівнів політик приділяється значна увагу.Отримання працівником заробітної плати – це не лише отримання засобів для можливості фізіологічного і духовного життя, але й визнання рівня значущості особи в житті суспільства та країни. Відсутність достатньої винагороди за надані послуги, тобто запропонований трудовий ресурс робить цей ресурс знеціненим та непотрібним.
Заробітна плата як показник,залежний безпосередньо від ефективності виробництва, продуктивності праці, конкурентоспроможності продукції, є не лише індикатором, що визначає загальний життєвий   рівень працівників. Від її стану та форм реалізації, частки у валовому національному продукті багато в чому залежать також можливості розвитку економіки взагалі. В умовах сучасного ринкового механізму через формування сукупного попиту заробітна плата забезпечує не лише основи відтворення робочої сили. Вона стає дедалі вагомішим чинником відтворення суспільного виробництва.    
Заробітна плата виступає як один із основних регулювальників ринку праці. Однак аналізу і оцінці впливу зарплат на ринок праці й, передусім, на зайнятість в Україні не приділяється належна увага, що призводить до негативних наслідків – прискореного зростання безробіття, руйнування мотивів і стимулів до праці зубожіння більшості населення.
Суспільством на заробітну плату покладено значні функції щодо розвитку та вдосконалення робочої сили людини – відтворювальну і стимулюючу.
В Україні існує ряд проблем в системі організації заробітної плати: розміри зарплати практично