економічних та соціально-психологічних методів управління

ВСТУП

У сучасному світі функціонують безліч підприємств, що є самостійними господарюючими суб’єктами та займаються виробничою, науково-дослідницькою та комерційною діяльністю з метою отримання прибутку. Кожне підприємство є певною системою, яка включає сукупність елементів, зв’язаних в одне ціле. А будь-яка система має потребу у вмілому та чіткому керівництві, що і стало поштовхом для створення науки про управління підприємствами. Кожного керівнику необхідно мати вагомі знання щодо методів управління, що змінюються залежно від типу організаційної структури підприємства. Ці знання цінні як при створенні нової організації, так і для її існування та розвитку у майбутньому [3].
Об'єктом дослідження курсової роботи є завод ПАТ «Оріхівський хлібокомбінат».
Актуальність теми дослідження полягає в тому, що питання методи управління   підприємства в даний час є одними з найбільш пріоритетних серед питань управління організацією .
Мета курсової роботи - оптимізувати механізми реалізації методів управління в діяльності ПАТ «Оріхівський хлібокомбінат».
Предмет дослідження – ефективність застосування системи методів управління у діяльності підприємства   ПАТ «Оріхівський хлібокомбінат».
Завдання дослідження:
1. Розглянути теоретичні аспекти методів управління підприємством та реалізації економічних та соціально-психологічних методів управління.
2. Дослідити систему механізмів реалізації методів управління в діяльності підприємства ПАТ «Оріхівський хлібокомбінат».
3. Розробити шляхи удосконалення мотивації та стимулювання праці персоналу механізмів реалізації методів управління в діяльності підприємства ПАТ «Оріхівський хлібокомбінат» [5].
Успішність підприємства в першу чергу залежить від уміння керівників володіння методами управління для досягнення високих результатів роботи своїх підлеглих та ще багатьма менш масштабними навичками, що також є важливими.
Інформаційною базою слугували вітчизняні та зарубіжні