Індивідуальна Робота По Трудовому Праву

Державний вищий навчальний заклад
«Запорізький національний університет»
Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України
Факультет журналістики

                                                 

ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА
«Розірвання ТД з ініціативи власника»

Виконала
Студентка 3 курсу, група 3329-1
спец.:реклама та зв’язки з громадськістю Лобань Каріна Андріівна

Перевірив Мартинов Миколай Петрович

         

                                                    Запоріжжя
                                                          2011
Пункт 1 ст. 40 КЗпП передбачає можливість припинення трудового договору (далі — ТД) із працівником у разі «змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників». Для керівника важливо зробити реорганізацію з дотриманням вимог чинного законодавства.
За чиєю ініціативою відбувається звільнення
Припинення ТД за п. 1 ст. 40 КЗпП можливе виключно за ініціативою власника.
Кого вправі звільнити
Дана норма передбачає можливість звільнення будь-яких працівників (за деякими винятками, про які зазначено   нижче) у разі змін в організації виробництва і праці.
Коли можуть звільнити
Під змінами в організації виробництва і праці, зокрема, мають на увазі:
• ліквідацію юридичної особи;
• реорганізацію підприємства;
• банкрутство підприємства;
• перепрофілювання підприємства;
• скорочення чисельності працівників;
• скорочення штату працівників.
Слід зазначити, що ліквідація і реорганізація – два окремі