Вплив міграційних процесів на соціально-економічний розвиток країн - експортерів трудових ресурсів

 Вплив міграційних процесів на соціально-економічний розвиток країн - експортерів трудових ресурсів
МОП так визначила цілі еміграційної політики країн-експортерів:
  * скорочення безробіття;
  * використання еміграції з метою забезпечення валютними ресурсами країни-експортера трудових ресурсів;
  * підвищення життєвого рівня емігрантів;
  * отримання ними професії і освіти.
Сучасна міжнародна трудова міграція характеризується активізацією і зростанням впливу країн -експортерів робочої сили на даний процес.
  * Зокрема це виявляється в:
  * регулюванні масштабів і якісного складу мігрантів;
  * захисті прав своїх співвітчизників за кордоном;
  * заходах по сприянню захисту державних інтересів, а також прав і свобод громадян-мігрантів;
  * заходах, що направлені на взаємний захист інтересів країн-експортерів та імпортерів робочої сили.
Вказані регулятивні заходи дозволили країнам- експортерам робочої сили зменшити негативні наслідки міграції для національної економіки. У той же час вони продовжують залишатися вагомими. Особливо це стосується проблеми відпливу кваліфікованої робочої сили. її суть полягає в тому, що висококваліфіковані спеціалісти від'їжджають із країни з більш низьким життєвим рівнем в держави, які забезпечують їм набагато вищий рівень заробітної плати, соціальної гарантії, можливість самореалізаціїтощо. Від'їжджаючі спеціалісти - переважно молодь, що ще більше загострює проблему. Згідно з оцінками експертів, втрати країн-експортерів трудових ресурсів сягають 10% національного доходу. Крім прямих втрат, які є результатом "витікання інтелекту", в країнах-експорте-рах трудових ресурсів формується психологічний клімат песимізму і безперспективності