Звіт з асистенської практики

Зміст
I. Індивідуальний графік асистентської практики 3
1.1. Характеристика проходження практики 5
1.2. Стислий аналіз науково-інформаційних джерел, використаних при підготовці занять під час практики 6
II. Основний зміст лекційного та семінарського занять 11
2.1. План-проспект лекційного заняття 13
2.2. Конспект лекції 15
2.3. Наочний матеріал для лекції (отдельный файл) 39
2.4. План семінарського (практичного) заняття 41
2.5.Методика проведення семінарського заняття 43
2.6. Тести, розрахункові та ситуаційні завдання 45
2.7. Аналіз перевірки знань та успішності студентів 52
III. Аналіз методів відповідної дисципліни, що були застосовані при поясненні тематичного матеріалу 53
IV. Аналіз методів викладання, що застосовувалися під час практики 56
V. Місце та роль дисципліни у процесі підготовки фахівця з даної спеціальності 59
VI.   Аналіз анкет проходження асистентської практики 62
Список рекомендованої літератури 64


I. Індивідуальний графік асистентської практики
Завдання за планом | Рік, місяць, число | Фактичне виконання | Підписи наукового керівника та керівника від кафедри |
1. Розробка індивідуального графіку проходження практики. Узгодження його з науковим керівником | 1.12.14 | виконано | |
2. Вибір курсу для проведення лекційних та семінарських (практичних) занять | 1.12.14 | виконано | |
3. Відвідування лекції наукового керівника | 8.12.14 | виконано | |
4. Відвідування семінарського (практичного) заняття | 8.12.14 | виконано | |
5. Розробка плану проспекту лекції та узгодження з науковим керівником | 25.02.14 | виконано | |
6. Розробка плану проспекту семінарського (практичного) заняття та узгодження з науковим керівником | 25.02.14 | виконано | |
7. Розробка завдань для самостійної роботи студентів при роботі з матеріалом курсу та узгодження з науковим керівником | 25.02.14 | виконано | |
8. Проведення лекційного заняття на тему «Управління персоналом як соціальна система» для студентів 1-го курсу магістратури,