Кодекс професійної ектики прокурорів

СХВАЛЕНО
                                      Всеукраїнською конференцією
                                      працівників прокуратури
                                      28 листопада 2012 року


                                      ЗАТВЕРДЖЕНО
                                      Наказ Генерального прокурора України
                                      від 28 листопада 2012 року № 123



КОДЕКС ПРОФЕСІЙНОЇ ЕТИКИ
ТА ПОВЕДІНКИ ПРАЦІВНИКІВ ПРОКУРАТУРИ

      Виконання покладених на прокуратуру завдань потребує від її працівників високого професіоналізму, неупередженості, чесності, порядності   та здатності протистояти намаганням неправомірного впливу на їхню службову діяльність.
      Сприяти утвердженню таких особистих та ділових якостей має Кодекс професійної етики та поведінки працівників прокуратури (далі - Кодекс), метою якого є визначення основних   принципів і моральних норм, якими повинні керуватися працівники прокуратури при виконанні своїх службових обов’язків та поза службою.

Розділ I

  ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Завдання   Кодексу

      Завданнями Кодексу є:
    - забезпечення ефективного здійснення працівниками прокуратури своїх професійних обов’язків на підставі додержання принципів верховенства права, законності, суспільної моралі та високої культури;
    - підвищення авторитету органів прокуратури та сприяння зміцненню довіри громадян до них;
    - створення умов для розвитку у працівників прокуратури почуття справедливості, відповідальності, відданості справі, додержання загальнолюдських моральних цінностей, запобігання проявам корупції;
    - формування принципової морально-правової позиції у взаєминах з колегами по службі та керівництвом.



Стаття 2. Дія Кодексу за колом осіб та у часі

      Дія цього Кодексу поширюється на всіх працівників органів прокуратури, науково-навчальних закладів та інших установ прокуратури, які мають класні чини, а також стажистів на посадах прокурорів прокуратури або слідчих.
      Вимоги Кодексу є обов’язковими з моменту призначення   на посаду та ознайомлення з його положеннями,