Креативнисть

к
Креативність пов'язана з нетривіальними майже спонтанними ідеями і систематичною розробкою нових варіантів бачення старого. В обох випадках це дії, які вельми корисні для будь-якої організації. Існує спірна точка зору, що в умовах бурхливого розвитку науки і технології креативність стає все більшою цінною якістю робітника, чому особливо сприяють посилення конкуренції і зменшення державного регулювання.
    ■ Ми швидко рухаємося від світу, регульованого сезонними циклами, в якому винаходи здійснювалися в основному в час, не пов'язаний з роботою, до світу, в якому креативністю є способом руху вперед. Ті, хто народжує нове, винагороджуються, але пожинати плоди нового треба все швидше в умовах неослабної глобальної гонки за інноваціями.


    ■ Креативність має бути сфокусована на тому, чого вимагає бізнес, інстинкт креативності повинен приносити користь, він має бути зосереджений на поточних проблемах бізнесу. Якщо креативність не може бути сконцентрована, вона не може бути використана. А метод концентрації креативності можна визначити як функцію середовища, в якому здійснюється.У жорстких умовах креативність покликана вирішувати оперативні проблеми. У менш жорстких умовах вона може бути направлена на дослідження більш широкомасштабних проблем, вирішення яких не потрібні в даний момент, але вельми бажані в принципі.

    ■ Будь-яка компанія, основу якої складають акціонери, неминуче випробовує з їх боку тиск, направлений на вимогу, пов'язану з очікуванням результатів. Тут необхідна тонка рівновага між мірою свободи співробітників компанії, з одного боку, проявляти свою креативність, з іншої — створювати те, що потрібно, не витрачаючи при цьому надто багато засобів. Інший варіант — втручання в процес, що збереже компанії гроші, але погубить її креативність.