Кредитная Политика

Міністерство освіти і науки України
Кіровоградський державний технічний університет

Економічний факультет
Кафедра ′′Фінансів та планування′′

Курсова робота
      на тему:
′′ Кредитна політика комерційного банку в сучасних умовах′′

Виконав :
студент 4-го курсу
групи ФК-97-2
Москаленко В.М.
Перевірив :
Файзієва Н.В.
Оцінка:

Кіровоград 2000

    План.

Вступ.

Розділ 1.   Кредитна політика банку, її основні елементи.

      1. Економічна сутність кредитного механізму, умови його здійснення.
      2. Порядок надання кредиту комерційним банком та контроль за його   поверненням.

Розділ 2. Форми забезпеченості повернення кредитів, наданих комерційним банком (на прикладі обласної дирекції АКБ соціального розвитку “Укрсоцбанк по Кіровоградській області).

      1. Характеристика діяльності ОД Акціонерно-комерційного банку соціального розвитку ′′Укрсоцбанк′′
      2. Застава, як засіб забезпечення виконання зобов’язань
      3. Резервування на випадок неповернення кредиту.

  Розділ3. Шляхи удосконалення методичних та організаційно-практичних основ забезпечення кредитів.

Висновки
Список літератури
Додатки

Вступ.

    В умовах формування ринкового середовища, значного спаду промислового та сільськогосподарського виробництва велика увага в організаційній та структурній перебудові економіки приділяється комерційним банкам та банківській системі в цілому.
    Провідна роль у вирішенні значних проблем належить саме кредитним відносинам та банкам, що пояснюється не лише збільшенням їхньої ролі в розвитку економіки, але й наявною можливістю швидко і ефективно реагувати на впроваджувані нові механізми господарювання.
    В той же час однією з проблем здійсненні   реформування та становлення фінансово – кредитного механізму, а отже і розвитку банківської системи в цілому, є досить висока ризикованість кредитних операцій. Зазначимо, що першопричинами є : теоретична   недосконалість питання захисту інтересів кредитора від кредитних ризиків, незадовільний фінансово-господарський стан суб’єктів підприємництва, невисока кадрова