Мотиваційні Процеси На Підприємстві

ВСТУП

      Актуальність теми. Керівники завжди усвідомлювали, що в сучасному менеджменті все більше значення придбавають мотиваційні аспекти. Мотивація персоналу є основним засобом забезпечення   оптимального використання ресурсів, мобілізації наявного кадрового потенціалу.
      Основна мета процесу мотивації – це отримання максимальної віддачі від використання наявних трудових ресурсів, що дозволяє підвищити загальну результативність і прибутковість діяльності підприємства.
      В умовах соціально економічного розвитку, що склалися в Україні, неефективне використання людських ресурсів, від діяльності яких значною мірою залежить підйом економіки, підвищення добробуту та якості життя громадян, призводить до зниження продуктивності праці, відсутності відповідного прибутку скорочення бюджету та ВВП.
      Ключовим фактором успіху у вирішенні даної проблеми є ефективність мотивації праці персоналу підприємства.   Багатогранно і ґрунтовно питання мотивації праці персоналу викладенні   в праціях Д.А. Аширова, І.А. Бакаєвої, Є.П. Ільїна, Т.І. Лепейко, Н.Д. Лук’янчекна, А. Маслоу, Л.Портера, О.П. Олексійчук та ін.
      Однак у процесі іноваційно – структурної перебудови економіки України змінюються потреби, цінності, мотиваційна природа людини. Недостатньо дослідженими є питання, що стосуються управління мотиваційним процесом працівників, виявлення потреб персоналу, які переважають у певний момент.
      У зв’язку з цим невирішеними залишаються проблеми визначення найбільш дієвих у данний період важелів впливу на персонал, розробки і впровадження на вітчизняних підприємствах стимулюючих методів, які встановлюють тісний зв’язок між оплатою праці робітника й ефективністю його діяльності, кваліфікацією, діловими якостями, особистою ініціативою та сприяють найбільш повному задоволенню його актуальних потреб і дозволяють модифікувати поведінку в необхідному для підприємства напрямку, що веде до досягнення високих виробничих результатів.
      Проблема мотивації персоналу досить широко розглядається сьогодні в науковій і публіцистичній літературі.
      Проте спроби