ПРОГРАМА ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ студентів спеціальності “СОЦІАЛЬНА РОБОТА”

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ПРОГРАМА ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ студентів спеціальності “СОЦІАЛЬНА РОБОТА” (освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр)

Київ 2005
1

Підготовлено кандидатом педагогічних наук Л. І. Курач Затверджено на засіданні кафедри соціальної роботи та соціальної педагогіки (протокол № 7 від 23.02.05) Схвалено Вченою радою Міжрегіональної Академії управління персоналом

Курач Л. І. Програма виробничої практики студентів спеціальності “Соціальна робота” (освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр). — К.: МАУП, 2005. — 20 с. Методична розробка містить пояснювальну записку, вказівки щодо організації виробничої практики, зміст практики, вимоги до змісту і оформлення звіту про проходження практики, а також список рекомендованої літератури, і додатки.

© Міжрегіональна Академія управління персоналом (МАУП), 2005

2

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

Виробнича практика студентів є невіддільною складовою навчального процесу. Програма практики висвітлює основні питання організації, проведення і підбиття підсумків виробничої практики студентів спеціальності “Соціальна робота”. Тривалість виробничої практики визначається навчальним планом (4 тижні, 144 год.). Мета виробничої практики — ознайомити студентів з сучасними соціальними службами та їх діяльністю, безпосередня участь практикантів у роботі цих служб, надання практичної соціальної допомоги клієнтам, які її потребують. Завдання виробничої практики: • набуття студентами як помічниками штатних співробітників соціальної агенції практичних навичок соціальної роботи; • розвиток творчих здібностей студентів; • навчання плануванню та організації робочого часу; • формування та вдосконалення навичок ведення професійних записів; • застосування на практиці знань, здобутих у процесі теоретичного навчання, і умінь самостійно приймати рішення; • самовиховання майбутнього соціального працівника. Після завершення практики студенти повинні знати: • нормативно-законодавчі акти та зміни до них, а також механізми правового регулювання у сфері соціального захисту населення; • основні форми та методи роботи; • організаційну