Поняття та основні напрями організації праці

Зміст
1.Теоретичне питання………………………………………………………...….3

2.Тестові завдання………………………………………………………...…...…7

3.Задача………………………………………………………………………...….8

4.Список використаних джерел………………………………………...………10











































1. Теоретичне питання
Поняття та основні напрями організації праці
            1. Організація праці – це процес економічно й соціально обґрунтованого поєднання в оптимальних
      пропорціях робочої сили, знарядь і предметів праці та створення умов для їх ефективного використання і
      досягнення мети виробництва.
      2. Організація праці на рівні підприємства – це приведення трудової діяльності людей до системи,
      що забезпечує досягнення максимально можливого корисного ефекту з урахуванням конкретних умов цієї
      діяльності та рівня відповідальності.
      В сучасних умовах функціонування економіки необхідне уточнення поняття “організація праці”,
      яке, на наш погляд, являє собою складний процес раціонального поєднання робочої сили з предметами та
      засобами праці, що забезпечує ефективне їх використання і досягнення якісних результатів при відповіднихумовах виробництва.
      Організація праці на підприємствах здійснюється в конкретних формах, різноманітність яких залежить від таких основних чинників(рис.1)




      [pic]
      Рис. 1. Фактори впливу на організацію праці на підприємстві
      Організація працізмінюється і вдосконалюється залежно від зміни цих чинників. Розвиток науково-технічного прогресу призводить до удосконалення засобів виробництва і, відповідно, методів управління
      персоналом. Тому організація праці повинна постійно удосконалюватися, використовуючи набутий досвід і сучасні технології.
      Важливим фактором є система організації виробництва, яка включає в себе оптимізацію і координацію всіх матеріальних і трудових ресурсів в просторі і часі. Тобто система організації виробництва виступає засобом організації праці на підприємстві. Такі психофізіологічні фактори, як збереження в процесі праці здоров’я людини, підвищення культури та естетики праці, позитивно впливають на покращення організації праці на підприємстві. Вагомими факторами впливу на організацію праці є умови зовнішнього і
внутрішнього середовища. До внутрішніх умов відносять освітленість, виробничий шум, вібрацію, забруднення повітря та інші чинники, нормування яких призводить до покращення організації праці на підприємстві. До зовнішніх умов середовища належить нестабільність економіки, зміни у законодавчій базі, від яких залежать теоретичні основи організації праці.
      Реалізація системного підходу стосовно проектування, своєчасного і якісного виконання усіх без винятку структурних елементів організації праці є важливою передумовою ефективного функціонування підприємства