Поняття, форма, зміст, загальний порядок укладання трудового договору

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Рівненський державний гуманітарний університет
Кафедра загальної і соціальної педагогіки та управління освітою

Реферат
на тему:
«Поняття, форма, зміст, загальний порядок укладання трудового договору»

Підготувала
студентка V курсу
факультету іноземної філології
групи ІМ–53
Ройчук Н. Т.
Перевірила:
доц. Левчук І. Б.

Рівне – 2013
План
  1. Вступ…………………………………………………………………………..3
  2. Поняття і сторони трудового договору…………………………………….4
  3. Форми укладання трудового договору…………………………………….6
  4. Зміст трудового договору……………………………………………………7
  5. Загальний порядок укладання та оформлення трудового договору……11
  6. Висновки……………………………………………………………………..16
Список використаної літератури………………………………………………18

  1. Вступ
Статтею 43 Конституції України кожному передбачено право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку погоджується. Безпосередньо це конституційне право реалізується шляхом укладення трудового договору на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою (ст. 2 КЗпП України).
Трудовий договір є основною, переважною підставою виникнення трудових правовідносин. Навіть тоді, коли застосовуються інші підстави виникнення трудових правовідносин (адміністративний акт призначення на посаду, результати виборів, конкурсне заміщення посад чи здійснюється призначення на роботу після закінчення навчальних закладів), трудові відносини оформляють укладенням трудового договору чи контракту, конкретний зміст яких встановлюється вільним волевиявленням і угодою між сторонами.
Трудовий договір забезпечує раціональну й ефективну реалізацію найважливіших соціально-економічних прав громадян: права на працю і права на обрання виду зайнятості, тобто допомагає вільно визначати місце, час та інші особливості, пов’язані з