Соціальне партнерство як механізм регулювання трудових відносин на підприємстві

Соціальне партнерство як механізм регулювання трудових відносин на підприємстві
Вступ
1. Поняття та сутність соціального партнерства . Засади соціального партнерства, їх сутність.
2. Соціальний діалог як передумова соціального партнерства.
3. Засоби регулювання трудових відносин на підприємстві у соціальному партнерстві
4. Стан соціального партнерства в Україні та основні напрями його розвитку
Висновки
Список використаної літератури

Вступ
  У сучасному світі соціальне партнерство є одним з найважливіших аспектів організації соціального ринкового господарства і одним із суттєвих сегментів партнерства між людьми в процесі виробництва і суспільного життя.
    Методом вирішення соціальних конфліктів у межах соціального партнерства є компроміс, узгодження інтересів роботодавців і найманих працівників, а не протистояння і ліквідація приватної власності на засоби виробництва.
    Іншими словами, соціальне партнерство передбачає вирішення соціальних конфліктів не революційним шляхом, а шляхом мирних переговорів і взаємних поступок.
    У реальному житті соціальне партнерство є альтернативою будь-якій диктатурі , а також цивілізованим методом вирішення соціальних конфліктів на різних рівнях, тобто за нормами, які захищають інтереси обох сторін.
    Ідея соціального партнерства і розвитку її в Україні звертають все більше уваги представників   різних соціальних груп. Про це частіше почали говорити державні діячі, підприємці, профсоюзні лідери, лідери політичних об’єднань. Річ в тім, що в основі соціального партнерства лежить не лише ідея розподілу відповідальності між представниками працівників, роботодавців і урядом за результати рішень, але й механізм послаблення монополії державних органів влади на управління економікою, їх піклування над усіма верствами населення. Тому соціальне партнерство для країн перехідного періоду являється надзвичайно важливим і необхідним компонентом становлення ринкової економіки.

  1. Поняття та сутність соціального партнерства
Соціальне партнерство — така система відносин між найманими працівниками і власниками засобів виробництва, при якій визнаються розбіжності економічних інтересів різних соціальних груп і право кожної з них відстоювати свої інтереси через