Стаття оплата праці

Оплата праці в аграрних підприємствах
      Анотація. В статті досліджено актуальні проблеми становлення та розвитку особливості оплати праці в сільськогосподарських підприємствах, оцінено діючу систему розрахунків з працівниками рослинництва,тваринництва, показана специфіка праці в аграрному секторі виробництва. Внесено пропозиції щодо покращення умов праці та залучення трудових ресурсів у сільськогосподарське виробництво.
      Ключові слова: рівень оплати праці, натуральна оплата праці, додаткова оплата, надбавки, реструктуризація сільськогосподарського виробництва, організація праці, доплати, компенсаційні виплати, премії
      Оплата праці — це винагорода за працю, яку вкладає працівник у сільськогосподарське виробництво. В умовах ринкових відносин значно зростає роль нормування праці. За його допомогою можна оцінити трудовий внесок працівників з урахуванням кількості та якості, витраченої на виробництво певної продукції. Для цього необхідно застосовувати обгрунтовані нормативи часу, виробітку, обслуговування, точного обліку праці кожного працівника, обсягу виробленої ним продукції.
Рівень оплати праці в кожному сільськогосподарському підприємстві залежить від кінцевого результату його роботи, тобто від валового прибутку. Взаємозв'язок міри праці та її оплати здійснюється через форми і системи оплати праці, які залежать від особливостей сільськогосподарського виробництва, від нових економічних та трудових відносин.Тому наукове дослідження питання взаємозв’язку полати   та умов праці в сільському госродарстві є дуже важливим у наш час.
      Актуальність цього питання посилюється ще й тим, що в сучасних умовах здійснюється відтік трудових ресурсів із сіл в міста,через це виробничий потенціал сільськогосподарських підприємств з кожним роком знижується.
      Проблеми регулювання оплати праці, в тому числі