Суть культури управління та її вплив на діяльність організаці

Бліщ Катерина Володимирівна
      ЛНУ імені Івана Франка, місто Львів
      СУТЬ КУЛЬТУРИ УПРАВЛІННЯ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІ
      Визначено суть поняття культури управління та досліджено її вплив на діяльність організації.
      Проблема формування культури управління підприємством є достатньо актуальною в наш час, оскільки важливою умовою ефективного розвитку вітчизняних підприємств є пошук результативних методів управлінського впливу на персонал. І одним із важливих інструментів такого впливу є формування та розвиток культури управління. 
      Різні аспекти теорії та практики управління, а також культури організації є предметом наукових досліджень зарубіжних і вітчизняних вчених. Дослідження теоретичних та практичних проблем обґрунтування заходів стосовно здійснення управлінських дій щодо питань управлінської культури в умовах сучасного стану економіки висвітлювались в працях багатьох зарубіжних вчених, таких як Т. Гітерс, Ф. Уотермен, Д. Грейсон, К. О’Дейл, Р. Блейк та Д. Моутон та ін.
      Не залишились осторонь і вітчизняні науковці, а саме: Л. І. Скібіцька, І. І. Бажин, Л. В. Власов, С. В. Шевчук В. Г. Воронкова та ін., які адаптували та пристосували зарубіжну модель культури управління до вітчизняної ситуації у сфері управління, та висловили власні погляди, які взяли на озброєння багато вітчизняних компаній.
      Термін ,,культура управління” здобув широке розповсюдження, його дедалі частіше використовують як наукові співробітники, так і практики, саме тому ми передусім визначимо зміст цього терміну з урахуванням основних тенденцій розвитку наукового управлінського знання, вирішених та невирішених проблем у цій галузі.