Японська модель менеджменту

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ


ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ ТА ПРАВА

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛІННЯ ТА ЕКОНОМІКИ
Кафедра менеджменту, економічної теорії та фінансів


                                              Навчальна дисципліна:
                                              Вступ до фаху










РЕФЕРАТ
на тему:
  «Японська модель менеджменту»




                                          Виконав:


                                          Студент групи УЕ 11








                                          Перевірила:


                                          старший викладач кафедри, заступник завідувача кафедри















                                            Хмельницький 2015




  ЗМІСТ


Вступ 3
1. Особливості й основні риси японського менеджменту 5
2. Керування персоналом у Японії 10
  2.1 Система оплати праці 10
  2.2 Система службового просування «по-старшинству» 12
  2.3 Система прийняття рішень «рингісей» 13
3.Практичні аспекти японського менеджменту 16
Висновок 22
Список використаної літератури 24


























ВСТУП


      Дослідники японської економіки, зокрема і з відомих там фахівців із японському менеджменту Вільям Оучі, вважають, що успіхи японської економіки переважно стали наслідком оформлення і функціонування специфічної японської системи управління. Актуальність обраної теми ось у чому. При уважному і ретельному вивченні японського менеджменту виявилося, що японська систему управління – це синтез традиційних, етнокультурних японських традицій і імпортованих ідей, а частина з раціоналізаторських японських методів управління є адаптовані до японської системи ідеї із старих підручників із менеджменту. У зв'язку з цим вивчення японської моделі управління, основних її принципів, її коренів і витоків, представляє певний інтерес на дослідження. Можливо, найактивніше його вивчають в промислово розвинених