Індивідуальна робота з охорони праці

ЗМІСТ

1. ФАКТОРИ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА ФОРМУВАННЯ УМОВ ОХОРОНИ ПРАЦІ У ГУМАНІТАРНІЙ СФЕРІ 3
2. ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕННЯ ПРО ДІЯЛЬНІСТЬ УПОВНОВАЖЕНИХ НАЙМАНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ ОСІБ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ 6
3. РОЗРАХУНОК І ОЦІНКА ВЕЛИЧИНИ НЕОБХІДНОЇ ПЛОЩІ ВИРОБНИЧОГО ПРИМІЩЕННЯ НА ОДНЕ РОБОЧЕ МІСЦЕ, ОБЛАДНАНЕ ВІДЕОДИСПЛЕЙНИМ ТЕРМІНАЛОМ 10
4. РОЗРАХУНОК СИСТЕМИ ШТУЧНОГО ОСВІТЛЕННЯ МЕТОДОМ КОЕФІЦІЄНТА ВИКОРИСТАННЯ СВІТЛОВОГО ПОТОКУ 12
5. ВИЗНАЧЕННЯ ВТРАТ, ПОВ’ЯЗАНИХ З ПІДБОРОМ ТА НАВЧАННЯМ РОБІТНИКА 15
6. ВИЗНАЧЕННЯ РОЗМІРУ ВІДШКОДУВАННЯ ЗБИТКУ ПОТЕРПІЛОМУ ТА ЙОГО СІМ’Ї У РЕЗУЛЬТАТІ НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ НА ВИРОБНИЦТВІ 17
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 19

1. ФАКТОРИ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА ФОРМУВАННЯ УМОВ ОХОРОНИ ПРАЦІ У ГУМАНІТАРНІЙ СФЕРІ
Умови праці — це сукупність взаємозв’язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізичних, естетичних і соціальних чинників конкретної праці, зумовлених розвитком продуктивних сил суспільства, що визначають стан виробничого середовища і вплив на здоров’я і працездатність людини.
На формування умов праці впливає багато факторів (табл. 1.1), основними з яких є соціально-економічні, техніко-організаційні та природні [5]. Соціально-економічні фактори визначають характер умов праці. Дія природних факторів не тільки зумовлена особливостями природного середовища, а й передбачає додаткові вимоги до устаткування, технологій, організації виробництва і праці.
Таблиця 1.1
Соціально-економічні фактори | Техніко-організаційні фактори | Природні фактори |
нормативно-правові | економічні | соціально-психологічні | суспільно-політичні | предмети
та продукти праці | засоби праці | технологічні процеси | організація виробництва,
праці та управління | географічні | біологічні | геологічні |

Класифікація