Кадровий менеджмент в підприємствах

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

    Актуальність теми. Формування ефективної ринкової системи в аграрному секторі економіки України залежить від багатьох соціально-економічних аспектів розвитку господарських суб’єктів. В сучасних умовах вітчизняний аграрний сектор, а також підприємництво в сільській місцевості потребують підвищеної уваги з боку держави та ефективного менеджменту як на макро-, так і на мікрорівні. В ринкових умовах управління на мікрорівні зосереджується на працівниках, менеджмент яких має спрямовуватися на формування конкурентоспроможного кадрово-управлінського потенціалу. Трансформаційні процеси в середовищі функціонування економічних суб’єктів в сільській місцевості обумовлюють широке коло проблем, вирішального значення серед яких набуває кадрова проблема. Кадровий менеджмент належить до вирішальних чинників здатності адаптуватися до ринкового середовища та конкурентоспроможності господарських структур аграрного спрямування.
    Теоретичні і практичні аспекти кадрового менеджменту були обгрунтовані у працях М.О. Бєсєдіна, О.М. Бородіної, О.А. Богуцького, В.І. Бусова, В.Р. Веснина, М.Д. Виноградського, А.М. Виноградської, В.П. Галушка, А.К. Гастєва, В.В. Гончарова, А.А. Демченко, П. Друкера, Й.С. Завадського, П.М. Керженцева, З.І. Козодаєвої, М.Ф. Кропивка, А.Г. Мазура, С.Ф. Макарова, М.Й. Маліка, Г. Минцберга, Л.І. Михайлової, С. О’Доннела, І.С. Олійник, А.М. Омарова, А.В. Попова, Т. Пщоловського, Т. Санталайнена, В.Ф. Скляріва, І.Х. Степаненка, В.В. Травіна, О.Г. Шпикуляка, Г.В. Щокіна, І.Г. Ушачова, В.В. Юрчишина, К.І. Якуби та ін. Проте, сьогодні залишаються багато невирішених і дискусійних питань. Зокрема, у наукових працях недостатньо висвітленою є проблема формування кадрового резерву керівників та спеціалістів, потребують уточнення організаційно-методичні аспекти кадрового забезпечення та система мотивації праці в аграрних формуваннях.
    Даний аспект проблем аграрного економічного середовища є функціональною основою формування рівня продовольчої безпеки, що відповідатиме потребам нації. Функціональність агропромислового комплексу залежить від кадрового забезпечення, зокрема кадрового