Конкуренція і монопсонія на ринку праці

Конкуренція і монопсонія на ринку праці

курсова робота з мікроекономіки
ЗМІСТ




Вступ 3
Розділ 1. Особливості конкурентного ринку праці 5
  1.1. Поняття та особливості ринку праці 5
  1.2. Пропонування праці на досконало конкурентному ринку 10
  1.3. Рівновага фірми і галузі на конкурентному ринку праці 14
Розділ 2. Особливості ринку праці з недосконалою конкуренцією 20
  2.1. Монопсонія на ринку праці 20
  2.2. Двостороння монополія 22
Висновки 29
Література 31




Вступ

      Актуальність теми дослідження. Використання факторів виробництва має свої особливості для кожного виду ресурсів. Розглянемо ринок праці як один з найважливіших ринків, функціонування якого забезпечує доходами найчисленнішу соціальну групу населення – найманих робітників.
      Ринок праці – ринок одного з факторів виробництва, де домогосподарства в ролі найманих робітників пропонують свою працю, а фірми-виробники товарів та послуг (працедавці) – потребують її. На ринку праці встановлюється ціна праці – ставка заробітної плати – та обсяг використання праці.
      Входження індивідів у систему економічних зв'язків і господарських відносин завжди опосередковується певними інституціями, роль яких визначається сутнісними особливостями та характером економічної системи суспільства.
      Персоніфікація власності на засоби виробництва та робочу силу різними власниками зумовила появу ринкового механізму залучення робочої сили в систему суспільного виробництва та його організаційного оформлення в ринок праці.
      Перевагами ринку праці порівняно з його антиподами – різновидами позаекономічного примусу до праці – стало гарантування певної незалежності кожного індивіда, реалізація ним своїх економічних прав щодо використання власної робочої сили при одночасному ефекті у вигляді раціонального розподілу наявних