Курсова робота на теПравове регулювання переміщення працівників

му Міністерство освіти і науки України

Кафедра цивільного права та процесу
          Курсова робота
з трудового права України
на тему:
"Правове регулювання
      переміщення  
        працівників"   .

                                               

ПЛАН
ВСТУП………………………………………………………………………………….3
РОЗДІЛ 1.ЗАГАЛЬНА ХАРАКТРИСТИКА ПЕРЕМІЩЕНЬ ПРАЦІВНИКІВ
1.1Поняття та законодавче закріплення переміщень працівників в межах підприємства установ організацій…………………………………………………….5
1.2 Система переміщення працівників …………………..…………………………...9
1.3 Розмежування понять "переміщення"і "переведення" у трудовому праві……12
РОЗДІЛ 2. ПРОЦЕДУРА УХВАЛЕННЯ ТА ОФОРМЛЕННЯ РІШЕНЬ ПРО ПЕРЕМІЩЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ………………………………………………...22
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………………..27
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ…………………...30

ВСТУП
Актуальність теми. Одним із пріоритетних напрямів розвитку трудового потенціалу є раціональне використання робочої сили та здійснення заходів щодо зайнятості населення. Ефективним засобом розв’язання цих проблем є впровадження ефективного механізму   переміщень працівників як найбільш дієвої форми управління трудовими ресурсами в ринкових умовах.Однак на сьогодні ряд положень чинного законодавства про працю щодо переведень і переміщень працівників, що як спадок перейшли до України від колишнього СРСР без ґрунтовних змін, втратили свою актуальність і потребують вдосконалення. Зокрема, відсутні загальне поняття дефініції «переведення працівників», чітке уявлення про принципи й способи механізму правової регламентації трудового договору, чіткий поділ на види переміщень працівників, розмежування термінів «переведення» й «переміщення працівників» та інші проблемні питання, що до цього часу залишаються невирішеними.Тому на сьогодні актуальним і необхідним завданням є вироблення науково обґрунтованих рекомендацій щодо подальшого