Организация ринку працы в украъны

Вступ


      Ринкова економіка неможлива без існування ринку праці,   основним   результатом функціонування якого є формування визначеного рівня і структури зайнятості населення і безробіття.
      Актуальність досліджуваної проблеми полягає в тому, що одним iз   найсуттєвіших і найдинамічніших ринків є ринок праці, система економічних механізмів, норм та інститутів, що забезпечують відтворення робочої сили і використання праці.
      Сучасні індустріальні та постіндустріальні країни спираються переважно на найману працю (наймані робітники > 90%). Таким чином, на ринку праці робітники пропонують свою робочу силу в розрахунку на оплату, формуючи пропозицію, а роботодавці пред’являють попит і платять за неї.
      Це питання досліджують такі вчені та науковці, як М. Фрідмен, Дж. Кейнс, П. Самуельсон, Ф. Модільяні, Р. Солоу, Д. Тобін, Л. Кейн та деякі інші. Праці цих дослідників в основному орієнтовані на вивчення певних вузьких проблем, які пов’язані з проблемами ринку праці. В Україні низку аспектів зазначеної проблематики досліджують Е. Лібанова, І. Петрова, В. Мандибура, І. Курило тощо. Залишається актуальним вирішення проблем низької ефективної зайнятості населення, невідповідністю між попитом і пропозицією робочої сили,   поганою соціальною захищеністю працівників в Україні.
      Тому метою роботи є аналіз та визначення особливостей попиту та пропозиції на сучасному ринку праці України.
      Згідно з метою курсової роботи було поставлені наступні задачі:
      - визначити сутність, структура та елементи ринку праці;
      - класифікувати   існуючі теорії ринку праці;
      - дати визначення попиту та пропозиції на ринку праці України, розглянути механізм їх збалансованості; розкрити сутність, види, причини,наслідки;
      - надати поняття безробіттю, як економічної категорії;
      - дослідити вплив економіки на динаміку безробіття у країні;
      - розглянути проблему молодіжного безробіття в державі;
      - проаналізувати політику регулювання зайнятості