Організація робочого місця та використання робочого часу

Зміст
Вступ…………………………………………………………………………...3
1. Поняття і види робочих місць, їх раціональна організація.................4
2. Нормування праці..................................................................................8
3. Суть робочого часу, шляхи скорочення його втрат...........................13
4. Гнучкі режими праці.............................................................................16
Висновок…………………………………………………………………….19
Список використаної літератури………………………………………….20






















Вступ
У сучасних умовах високорозвиненого виробництва, оснащеного складною технікою, необхідний науковий підхід до організації праці на робочих місцях. Раціонально організоване робоче місце забезпечує умови праці, правильна побудова трудового процесу, позбавляє від зайвих і незручних рухів, дозволяє скоротити витрати часу, поліпшити використання устаткування, підвищити якість виконуваної роботи, забезпечити збереження обладнання.
Раціональне використання персоналу значною мірою визначається станом нормування праці.
Сутність нормування праці полягає в тому, щоб визначити витрати живої праці на виконання певного виду роботи у конкретних техніко-організаційних умовах і встановити на цій основі міру праці.
Робочий час - встановлена в законодавчому порядку тривалість робочого дня, протягом якого персонал зобов'язаний виконувати свої виробничі чи службові обов'язки.














1. Поняття і види робочих місць, їх раціональна організація
Організація праці - це система науково обґрунтованих заходів, спрямованих на створення умов раціонального використання робочої сили в процесі виробництва.
Суть організації праці полягає у встановленні порядку побудови трудового процесу, який складається з окремих операцій і елементів.
До основних елементів організації праці в колективі відносять: поділ і кооперація праці; раціональні прийоми і способи праці; організація робочого місця і його обслуговування.
В широкому