Основні напрями діяльності Міжнародної організаціі праці

Тема: Основні напрями діяльності Міжнародної   організаціі праці
Зміст
Вступ
Розділ 1.Теоретичні аспекти вивчення діяльності Міжнародної організації праці
      1.1.   Цілі, завдання , функції Міжнародної організації праці
      1.2.   Структура Міжнародної організації праці та її основоположні документи
Розділ 2. Аналіз і сучасні механізми діяльності міжнародної організації праці
      2.1. Напрями діяльності Міжнародної організації праці
      2.2. Сучасна політика Міжнародної організації праці
Розділ 3. Міжнародна організація праці її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
3.1. Основні напрями вдосконалення нормотворчої діяльності МОП на сучасному етапі
3.2. Проблеми інтеграції соціально-трудових відносин України в систему відносин , визнаних МОП
Висновок

Вступ
Міжнародна організація праці (МОП) - це міжнародне спеціалізована установа з регулювання соціально-трудових відносин, захисту прав людини та забезпечення соціального світу. Вона була створена в 1919 р. відповідно до Версальським мирним договором при Лізі Націй. У 1946 р. МОП стала закладом ООН і по теперішній час є авторитетним міжнародним органом, головна мета якого - сприяння соціально-економічному прогресу, підвищенню добробуту й поліпшенню умов праці людей, захист їх прав.
МОП складають:
• Міжнародна конференція праці (МКТ) вищий орган,
• Адміністративна рада - виконавчий орган,
• Міжнародне бюро праці (МБТ) на чолі з генеральним директором, який обирається Адміністративною радою строком на 5 років.
У момент створення Організації в ній брали участь тільки 42 держави, а в наш час членами МОП є 185 держав.
Особливість діяльності МОП полягає в тому, що її рішення та рекомендації приймаються на основі трипартизму, тобто шляхом узгодження питань між трьома сторонами-партнерами: урядами, організаціями-представниками трудящих і організаціями-представниками