Сутність позичкового капіталу і його роль в сучасній економіці

МІНІСТРЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
РЕФЕРАТ З ПРЕДМЕТУ:
    «Міжнародне приватне право»
На тему:
  «Правове регулювання трудових правовідносин з іноземним елементом»


















                                                   


  Чернігів 2014


  1. Трудові відносини з "іноземним елементом" та джерела їх правового регулювання

  Міждержавна міграція працівників, тимчасові відрядження за кордон, виконання робіт на фіксованих морських устаткуваннях із видобування корисних копалин, переміщення працівників транспорту територіями різних держав, виконання представницьких функцій, зайняття підприємницькою діяльністю в інших державах привели до необхідності врегулювати трудові відносини з "іноземним елементом". Останній у цивільних відносинах виявляється у:
  1) їх суб'єктному складі (наприклад, громадянин України працює за трудовим контрактом за кордоном);
  2) об'єкті (скажімо, працівник авіакомпанії укладає з цією компанією договір про працю за кордоном);
  3) юридичному факті (приміром, праця за кордоном як юридичний факт може бути оцінена з позицій законодавства різних держав, зокрема під час визначення пільг, обчислення стажу тощо).
  Трудові відносини поділяються на індивідуальні (які складаються між наймачем та працівником) і колективні (між наймачем та працівниками з приводу укладення й виконання колективних договорів).
  Джерелами регулювання трудових відносин з "іноземним елементом" є: національне законодавство; міжнародні акти; звичаєве право, судова практика, правова наука; трудові договори (контракти), колективні договори; інші угоди.
  Національне законодавство. Трудові кодекси - це основне джерело регулювання відносин у багатьох державах. Вони мають як матеріально-правові норми, спрямовані на регулювання вказаних відносин (Кодекс праці Франції), так і колізійні (Трудовий кодекс Болгарії). У