Облік і аудит оплати праці

ЗМІСТ   ст
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ОБЛКУ ТА АУДИТУ РОЗРАХУНКІВ ЗА ВИПЛАТАМИ ПРАЦІВНИКАМ 7
1.1. Сутність заробітної плати та інших виплат працівникам 7
1.2. Нормативно-правове забезпечення обліку і аудиту розрахунків за виплатами працівникам 12
1.3. Проблеми обліку   і аудиту розрахунків за виплатами працівникам 18
РОЗДІЛ 2. КОРОТКА ХАРАКТЕРИСТИКА
ПІДПРИЄМСТВА 25
2.1. Забезпеченість підприємства основними виробничими ресурсами та аналіз показників ефективності їх використання 25
2.2. Основні економічні показники роботи підприємства 32
2.3. Облікова політика підприємства 35
2.4. Розрахунок і аналіз показників продуктивності праці та шляхи її підвищення 38
РОЗДІЛ 3. ОБЛІК І АУДИТ РОЗРАХУНКІВ ЗА ВИПЛАТАМИ ПРАЦІВНИКАМ ТА ШЛЯХИ ЇХ УДОСКОНАЛЕННЯ У СТОВ «ЗОРЯ» КАМ’ЯНСЬКОГО РАЙОНУ ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ 47
3.1 Первинний та зведений облік розрахунків за виплатами працівникам 47
3.2. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків за виплатами працівникам 54
3.3. Методика проведення аудиту розрахунків за виплатами працівникам 62
3.4. Шляхи удосконалення обліку розрахунків за виплатами працівникам 69
3.5 Автоматизація обліку розрахунків за виплатами працівникам 74
РОЗДІЛ 4.
ВИСНОВКИ 81
ДОДАТКИ 96
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 110


ВСТУП
Актуальність теми. Облік виплат працівникам займає одне з центральних місць у системі бухгалтерського обліку, тому що є невід'ємною частиною діяльності будь-якої організації. Саме праця є одним з найважливіших елементів витрат виробництва та обігу. Виплати є основним джерелом прибутків робітників компанії, і за їх допомогою здійснюється контроль за мірою праці та споживання, вони використовується як найдієвіший важіль управління економікою.
Чітка побудова бухгалтерського обліку підвищує роль обліку, як основного засобу одержання достовірної інформації для прийняття економічно