Охорона праці жінок, дітей, інвалідів

Вступ
Однією з умов життєдіяльності людей є праця, тобто діяльність, спрямована на створення матеріальних цінностей. Реалізація   конституційного   права   працівників   на   охорону   їх   життя   і здоров’я, на належні, безпечні і здорові умови праці під час трудової діяльності –   з   одного   боку   та   розвиток   ринкових   відносин,   впровадження   в   різні   галузі народного   господарства   нової   техніки   та   технологій,   а   також   використання традиційних технологічних процесів та обладнання, що є джерелом підвищеної небезпеки –   з   іншого, обумовлює необхідність   та   важливість розгляду питань охорони праці.
Нещасні   випадки   на   виробництві   та   професійні   захворювання   були   й залишаються   величезною   трагедією будь-якого демократичного   суспільства,   є причиною   серйозних   людських   та   економічних   втрат.
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.
Охорона праці в Україні на державному рівні регулюється великою кількістю нормативно – правових актів, але основними з них є Кодекс законів про працю в Україні від 1 червня 1972р.   та Закон України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 p.
Сьогодні   в   нашій   державі здійснюються глибокі суспільно-політичні   та   соціально-економічні   реформи. Україна переживає етап відмирання   централізовано-розподільчих   форм   господарювання   і   народження   економічних відносин в сфері   праці,   притаманних соціально-ринковій   моделі державного   управління. При   цьому,   природно,   змінюються ролі   і функції основних   суб’єктів   трудових правовідносин   –   держави, роботодавця   і   працівника.   Цей процес неминуче охоплює   і   охорону   праці –   невід’ємну   частину   будь-якого виробництва. Тому я вирішила дослідити