Передумови виникнення концепцій сучасного менеджменту

Зміст

Запровадження

І Розділ. Передумови виникнення концепцій сучасного менеджменту

ІІ Розділ. Загальна характеристика концепцій

2.1Синергетический підхід

2.2 Теорія ігор

2.3 Теорія хаосу

ІІІ Розділ. Проблеми сучасних концепцій

Висновок

Література



Запровадження

На межі ХХ століття у виробництві сталися найбільші зрушення. Насамперед, різко зросли його масштаби і концентрація, що призвело до появу підприємств гігантів, у яких були задіяні тисячі й десятки тисяч робітників і інженерів, застосовувалися дороге устаткування, найскладніші технології, засновані під час останніх досягненнях науково-технічної думки.

Впровадження інновацій і їх удосконалення процесу управління стало поштовхом до створення і розробки нових концепцій менеджменту.

До сучасної парадигмі управління ставляться 3 основних теорії – теорія ігор, теорія хаосу і синергетичний підхід, які широко застосовують у сучасному бізнесі.

Синергетический підхід передбачає, що спільну дію деяких різних чинників дає ефект більше, ніж простий сума ефекту окремих чинників. Його головним завданням є визначення, що дає посилений синергетичний ефект у яких яких умовах він спостерігатиметься.

Теорія ігор є математичний метод вивчення оптимальних стратегій в іграх. Головними дослідниками даної концепції є Дж. Нейман і Про.Моргенштер, які у 1944 року опублікували свою монографію “Теорія ігор й економічне поведінка”.

Теорія хаосу розмірковує так, організація народжується і постійно живе у умовах невизначеності, керувати якої вона створює моделі. Над розробкою даної концепції трудилисяЭ.Лоренц, Колмогоров і Пуанкаре.

Мета цієї роботи – проаналізувати сучасні концепції менеджменту, виділити їх особливості, існують, та шляхи вирішення.

Актуальність даної роботи – простежити розвиток управлінської думки, з'ясувати вади суспільства і гідності теорій реалізації грамотної управлінської діяльності.

Об'єкт даної роботи – вивчення і аналіз сучасних концепцій менеджменту.

Предмет даної роботи – сильні