Рефератна тему "Неформальні організації"

Зміст

  1. Сутність і значення терміну неформальна організація……………1-2
2. Механізм освіти формальних і неформальних організацій………...2-8 3.Характеристики неформальних організацій………………………..8-10
4. Список використаної літератури……………………………………...11

1.Сутність і значення терміну неформальна організація

Організація — складне соціальне утворення, діяльність якого підпорядкована певній цілі. Під організацією розуміється об'єднання людей, які разом реалізують певну програму або ціль і діють відповідно до певних процедур і правил.
Організація — цілісний комплекс взаємопов'язаних елементів, складний організм, у якому різноманітно, через подолання суперечностей і розбіжностей, переплітаються і поєднуються інтереси особистості та групи, виробнича необхідність і свобода, дисципліна і творчість, нормативні вимоги і неформальні ініціативи. Органічними частинами цього складного соціального організму є формальна і неформальна організації.
Неформальна організація – це спонтанно яка утворювалася група людей, що у регулярне взаємодія задля досягнення визначено іншої мети. Як і в формальних організацій, це ще є причиною істота вании такий неформальній організації. Важливо зрозуміти, що у велике організації існує одна неформальна організація. Більшість їх вільно об'єднують у свого роду мережу. Тому деякі автори вважають, що неформальна організація – це, сутнісно, мережу неформаль ных організацій. Для освіти такі групи особливо сприятлива трудова середовище. Завдяки формальної структурі організації та її завданням, одні й ті самі зазвичай збираються разом щодня, іноді уже багато років. Люди, які у інших навряд б навіть зустрілися, часто змушені проводити більше часу у суспільстві своїх колег, ніж у свого власного сім'ї. Понад те, характер завдань, що вони вирішують, у часто