Роль домогосподарства в ринковій економіці

Зміст

Вступ……………………………………………………….3-5
Розділ 1. Основи оплати праці
1.1 Економічний зміст поняття «заробітна плата»………………………………………………………………6-9
1.2 Економічний механізм формування фонду оплати праці…………….............................................................10-12
1.3 Системи, форми та види оплати праці…………………..13-21
Розділ 2. Сучасний стан підприємства
ВАТ „Бердичівський пивзавод”
2.1 Організаційно-економічна характеристика ВАТ „Бердичівський пивзавод”……………………………………..22-24
2.2 Система показників для оцінки діяльності підприємства
ВАТ „Бердичівський пивзавод”…………………………..…..25-30
2.3 Аналіз організації оплати праці на підприємстві
ВАТ „Бердичівський пивзавод”………………………..……..31-34
Розділ 3. Шляхи удосконалення організації оплати праці
3.1 Недоліки організації оплати праці та їх усунення…...35-40
3.2 Застосування різних видів заохочувальних виплат…..41-42
3.3 „Гнучкий тариф” та „гнучкий графік” як важливі елементи
мотивації працівників………………………………………….43-45
Висновок………………………………………………………….46-47
Список використаної літератури………………………….48














Вступ

Одним із важливих елементів ринкової системи господарювання є наймана праця. Робоча сила найманих працівників на ринку праці виступає як товар, який має вартість. Найбільш актуальним в наш час є питання оплати праці та її вдосконалення, що обумовлюється потребою реорганізації управління витратами на підприємстві.
Перехід України до ринкової моделі економіки вимагає кардинального реформування всього господарського механізму. Особливого значення в цьому контексті набуває формування ефективного механізму регулювання оплати праці робітників. Без нього неможливе створення соціально-орієнтованої ринкової економіки та досягнення на цій основі головної мети реформи - підвищення життєвого рівня народу. Це пояснюється тим, що заробітна плата лежить в основі господарського механізму і багато в чому визначає успіх усіх реформістських