Річард Льюіс

Річард Льюіс - відомий у всьому світі лінгвіст і фахівець в області міжкультурних досліджень. Він знає десять європейських і два східних мови, довгий час працював особистим викладачем в японської імператорської сім'ї, а зараз виступає з лекціями перед представниками великого бізнесу по всьому світу. У своєму дослідженні Р. Льюїс порівнює не тільки культурні особливості різних націй, але й особливості їхнього мислення, характеру взаємин. На основі аналізу організації діяльності людини у часі, він дає свою класифікацію культур, виділяючи моноактівного, поліактівние і реактивні культури.
1 ВИДИ КУЛЬТУР. ОСНОВНІ ЦІННОСТІ
Моноактівного культури - це культури, орієнтовані на справу. У цих культурах прийнято планувати своє життя, складати розкладу, організовувати діяльність у певній послідовності, займатися тільки однією справою в даний момент часу. типові
представники - німці, швейцарці, американці. Основні цінності - дбайливе ставлення до часу, орієнтація на виконання завдань, суворе дотримання наміченим планом, шанобливе ставлення до влади.
У моноактівного культурах для менеджерів важливі технічні вміння. Представників даного типу культури відрізняє їх орієнтація на виконання конкретної виробничої задачі. При цьому вони чітко дотримуються наміченого плану / графіка / схеми дій, надходять відповідно до інструкцій і вимагають такого ж ставлення до справи від колег. Цінується вміння оперувати фактами і точними даними, спиратися на логіку, а не на почуття та емоції. Представники моноактівного культур воліють в діловому спілкуванні відразу переходити до обговорення суті питання, винесеного на порядок денний.
Вони сконцентровані на безпосередньому виконанні завдань і на результатах. У країнах, що відносяться до моноактівного типом культури, прийняття рішень здійснюється найчастіше керівником, який у своїх діях спирається