Шляхи Створення Нових Робочих Місць у Дніпропетровській Області

Вступ

      Збільшення кількості нових робочих місць в усіх сферах економіки є одним із стратегічних заходів активного державного регулювання стану ринку праці. Але кількість робочих місць, яка щорічно вводиться в дію не відповідає існуючим обсягам безробіття. Крім того, нині неврегульованими на законодавчому рівні є питання, що стосуються працевлаштування молоді після закінчення ВНЗ.
      Актуальність даної теми полягає у нагальній потребі розробляти програми по створенню нових робочих місць на території Дніпропетровського регіону.
      Дослідженням проблеми функціонування ринку праці займаються провідні вчені І. Анішина, Т. Заяць, С. Бандура, Д. Богиня, І. Бондар, О. Гнібіденко та зарубіжні: Р. Беккер, Дж.К. Гелбрейт, Л. Ерхард, Дж.М.Кейнс, А. Маршалл, Д. Рікардо та інш.
      Метою курсової роботи є проаналізувати проблему щодо створення нових робочих місць та виявити шляхи подолання безробіття.
      Для досягнення мети в роботі треба вирішити такі завдання:
      - розглянути теоретико-методологічні засади регулювання зайнятості і ринку праці;
      - проаналізувати соціальний захист громадян від безробіття у Дніпропетровській області;
      - розглянути міжнародний досвід подолання безробіття;
      - визначити шляхи подолання безробіття через створення нових робочих місць.
      Об’єктом дослідження виступає ринок праці Дніпропетровської області.
      Предметом дослідження є шляхи створення нових робочих місць.
      Методи дослідження – аналітичний, статистичний та порівняльний.

Розділ 1
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЯНІ ЗАСАДИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ І РИНКУ ПРАЦІ
      1.1. Політика зайнятості населення

      Політика зайнятості — сукупність заходів прямого і непрямого впливу на соціально-економічний розвиток суспільства загалом і кожного з його членів зокрема. Вона має декілька рівнів: державний, регіональний і локальний.
      Державне регулювання здійснюється мережею спеціальних державних установ для підтримання прийнятного рівня зайнятості, підвищення мобільності робочої сили, створення нових робочих місць.
      Державне регулювання зайнятості населення