Імідж керівника

ЗМІСТ
    ВСТУП………………………………………………………………………………......3
РОЗДІЛ 1.   ІМІДЖ КЕРІВНИКА ЯК СКЛАДНА ЦІЛІСНА СТРУКТУРА……….5
1.1. Сутність, зміст та взаємозв’язок понять «імідж організації» та «імідж     керівника »…………………………………………………………………………...5
1.2. Еволюція уявлень про «імідж керівника»…………………………………....12
1.3. Складові «іміджу керівника» та принципи їх формування………………....14
РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ « ІМІДЖУ КЕРІВНИКА »………..17
2.1. Зовнішній вигляд та стиль роботи керівника………………………………..17
2.2. Облаштування робочого місця та режим роботи…………………………....20
2.3. Стиль поведінки в діяльності керівника та фактори його формування……25
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ФОРМУВАННЯ ІДЕАЛЬНОГО ОБРАЗУ КЕРІВНИКА30
3.1. Зарубіжний досвід у формуванні іміджу ідеального керівника……………30  
3.2. Обґрунтування необхідних якостей при формуванні портрета сучасного керівника……………………………………………………………………………33
3.3. Особистий піар як атрибут іміджу і успішності керівника…………………39
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………………...45
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………………..47
ДОДАТКИ……………………………………………………………………………..51

ВСТУП
Конкуренція в економічних колах та на політичній арені підвищує комплекс вимог, що стосуються керівника й вимагає аналізу його особистості. Впровадження ринкової економіки, нові економічні взаємовідносини, диференціація та інтеграція праці показують, що діяльність керівників стає більш інтенсивною. Це зумовлює необхідність безустанного удосконалення стилю і методів їхньої роботи, використання всіх сучасних можливостей для покращення результатів діяльності. Основним завданням, яке стоїть зараз перед спеціалістами з управління, перед теоретиками та практиками, державними структурами, є створення системи специфічно вітчизняного українського менеджменту із врахуванням досвіду зарубіжного управління, аналіз політичної, економічної ситуації в країні для того, щоб забезпечити підготовку нових кадрів керівників.