Використання методів економіко-математичного моделювання для оптимізації коштів фонду оплати праці (метод зважених кінцевих різниць)

Зміст

Вступ
РОЗДІЛ 1. Характеристика економіко-математичних методів аналізу лінійного впливу фондів на зміну результативного показника
      1.1 Метод зважених кінцевих різниць………………………………………..……..3
      1.2 Метод простого додавання нерозкладного залишку…………………...….......4
      1.3 Метод ланцюгових підстановок…………………………………………..…….4
РОЗДІЛ 2. Аналіз фонду оплати праці
2.1.Формування фонду заробітної плати на підприємстві…………..……..……..7
2.2. Державне регулювання оплати праці………….……………………….….…10
2.3 Аналіз структури та динаміки фонду оплати праці………………………….15
РОЗДІЛ 3. Загальна характеристика Відкритого акціонерного товариства "Тернопільська фармацевтична фабрика"…………………………………..…….18
РОЗДІЛ 4. Розрахунок зміни місячного фонду оплати праці на основі аналізу факторів впливу методом зважених кінцевих різниць……………………....…..24
Висновки……………………………………………………………………………28
Список використаних джерел……………………………………………………..29
Додатки……………………………………………………………………………...30

Вступ
Актуальність теми. Моделювання є важливим засобом розв’язання багатьох економічних завдань. Для економіки, де неможливе будь-яке експериментування, особливого значення набуває саме математичне моделювання. Завдяки застосуванню потужного математичного апарату воно є найефективнішим і найдосконалішим методом. Використання математичних методів в економіці йде за трьома напрямами: математична економіка, математичне моделювання економіки і економіко-математичні методи.
Не дивлячись на значні надбання математичного моделювання економіки проблема побудови економіко-математичних моделей далека від остаточного рішення:   існують різні моделі,   відсутня єдина методологічна база,   не завжди надійна перевірка на адекватність. Все більше дослідників замислюються про необхідність інвентаризації накопичених економіко-математичних моделей, створенню належним чином систематизованого довідника по моделях реальної