Моніторинг ринку рекрутингових послуг по м. Київу

ВСТУП 3

Розвиток ринку рекрутингових послуг в Україні 5

Стандарти якості рекрутингових послуг 6

Моніторинг ринку рекрутингових послуг по м.Києву 8

Вплив економічної кризи на ринок рекрутингових послуг 10

ВИСНОВКИ 14

Список використаної літератури 15



























ВСТУП



      Стратегія розвитку, фінанси та людський ресурс сьогодні - складові успіху будь-якої компанії. Потужність компанії та її конкурентоспроможність вимірюються професіоналізмом конкретного співробітника. Люди виводять компанії на належний рівень розвитку, вони ж можуть спричинити і падіння, здавалось би, найуспішніших корпорацій. Саме тому управління персоналом набуває стратегічного значення.
      Наразі попит на консалтингові послуги в Україні постійно й динамічно зростає - дається взнаки вплив сталої західної практики. Темпи розвитку ком-паній з кожним роком збільшуються, і консалтинг стає тим необхідним пара-метром, який забезпечує життєдіяльність кожної з них.
      Світові дослідження підтверджують: компанії, які піддаються фінансовим коливанням бізнесу і стикаються з проблемою високої плинності кадрів, вважають технологію залучення зовнішніх ресурсів високоефективним рішенням, що дозволяє скоротити витрати більш ніж на 20%.  
      Консалтинг у загальному розумінні - це вид інтелектуальної діяльності, основним завданням якого є надання допомоги у вирішенні тієї чи іншої проблеми. Якщо говорити конкретніше, то ця допомога надається зовнішніми консультантами й спрямована на підвищення ефективності діяльності компанії. Бізнес зростає, а разом з ним і попит на людські ресурси, тому компанії починають використовувати порівняно нові рішення для задоволення потреб свого бізнесу.
      Аналізуючи HR-консалтинг як окремий професійний напрямок консуль-таційних послуг, маємо на увазі надання допомоги компанії. Ця допомога вира-жена у створенні ефективної системи залучення, управління й утримання пер-соналу,