Трудові Ресурси Та Трудовий Потенціал

Зміст
Вступ…………………………………………………………………………….....3
1. Населення як демоекономічна категорія……………………………………...5
1.1 Поняття про населення…………………………………………………….....8
1.2 Характеристики відтворення населення та ресурсів для праці……….…..10
2. Загальна характеристика трудових ресурсів……………………………..….14
2.1 Види зайнятості та баланси трудових ресурсів……………………………17
2.2 Структура та показники оцінки трудових ресурсів……………………….19
2.3 Відтворення трудових ресурсів………………………………………….….21
3. Трудовий потенціал як економічна категорія…………………………...…..24
3.1 Суть та види трудового потенціалу……………………………………...…25
3.2 Трудовий потенціал суспільства як економічна категорія……………..…29
3.3 Трудоресурсна ситуація в Україні та її регіональні особливості………...31
Висновки………………………………………………………………………....34
Список використаної літератури……………………………………………….36

Вступ
Людські ресурси - специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Як фактор економічного розвитку людські ресурси - це працівники, що мають певні професійні навички і знання і можуть використовувати їх у трудовому процесі. Вивчення людських ресурсів має велике значення для оцінки ринку праці й розробки відповідної демографічної політики з метою впливу на процеси відтворення населення та його зайнятості. Найбільш активною частиною населення є трудові ресурси. Це - населення у працездатному віці (чоловіки 16-60 років та жінки 16-55 років), крім інвалідів І і ІІ груп, а також підлітки та пенсіонери, які працюють. Вони є основною продуктивною силою суспільства, одним з головних чинників його територіальної організації. Але позаяк одні і ті самі трудові і ресурси в різних умовах можуть виробляти різну кількість продукції з неоднаковою якістю, тим самим по різному впливаючи на соціально-економічний розвиток регіону; можливості людей щодо праці можуть бути різними в умовах неоднакових виробничих відносин. Тому поряд з поняттям “трудові ресурси” вживають термін