Pfqyznscnm nf , tphj, snnz

ЗМІСТ

    Вступ         3
    Розділ 1. Зайнятість: сутність, види, суб’єкти і об’єкти; ринок робочої
    сили та фактори, що впливають на ціну робочої сили 5
    1.1.     Сутність і види зайнятості 5
1.2.     Ринок робочої сили 7
    Розділ 2. Регулювання ринку робочої сили в Україні 11
    2.1 Використання зарубіжного досвіду в регулюванні   зайнятості
        населення України 11
    2.2 Заходи щодо регулювання зайнятості 14
    3. Громадські роботи 17
    Розділ 3. Безробіття та його види 20
3.1       Фактори формування і види безробіття 20
3.2       Причини і наслідки безробіття 22
3.3.       Безробіття в Україні та шляхи його подолання                                 25
    Висновки                                       33
    Список використаної літератури 36

ВСТУП

    Актуальність даної теми полягає в тому, що економічне зростання створює передумови для збільшення зайнятості та доходів населення, підвищення продуктивності його праці. Однак об'єктивні нерівномірності виходу з кризи окремих галузей і підприємств, істотні відмінності у співвідношенні інтенсивних та екстенсивних чинників обумовлюють неминучі диспропорції національного ринку праці, різнонаправленість розвитку окремих його сегментів. У поєднанні з прорахунками політики ринку праці це спричинило низку проблем. Ключовою проблемою залишається досягнення суспільно прийнятного рівня, структури, диференціації доходів від трудової діяльності, передусім заробітної плати. Низький рівень трудових доходів та їх невиправдана диференціація неминуче призводять до кризи мотивації трудової діяльності, наслідком якої стає низька трудова активність, неповне використання трудового потенціалу, зниження ролі праці та її повне чи часткове виключення з основних життєвих цінностей.
Ступінь дослідження. Теорію зайнятості, її форм, можливості удосконалення державного регулювання та державної політики