Порівняльна характеристика зарубіжних моделей управління організацією та обґрунтування доцільності використання їх елементів у

МІНІСТЕРСТВО   ОСВІТИ   І   НАУКИ   УКРАЇНИ
КИЇВСЬКИЙ   НАЦІОНАЛЬНИЙ   ЕКОНОМІЧНИЙ   УНІВЕРСИТЕТ
ім. ВАДИМА ГЕТЬМАНА
                                                    Кафедра менеджменту                                                
                                                      КУРСОВА РОБОТА
на тему “ Порівняльна характеристика зарубіжних моделей управління організацією та обґрунтування доцільності використання їх елементів у практиці вітчизняного менеджменту.”

                                                                                                                  Студента 3 курсу,
спец. 6601/1, 3-ої групи
Добровольської Катерини Анатоліївни

Дата здачі роботи на
перевірку та рецензування _________
Реєстраційний номер _____ Науковий керівник
Курсова робота Коваленко Олена Миколіївна
захищена з оцінкою “______________”
___________________________
Дата захисту _____________

Комісія по захисту у складі:
__________________________ ___________

__________________________ ___________

__________________________ ___________
Київ 2012
План
Вступ……………………………………………………………………………………….3
1.Порівняльна характеристика зарубіжних моделей управління організаціями…......5
    1.1.Англо-американська модель……………………………………………………....5
    1.2.Азіатська модель……………………………………………………………………8
          1.2.1.Японська модель менеджменту……………………………………………..8
          1.2.2.Корейська модель менеджменту…………………………………………..10
          1.2.3.Китайська модель менеджменту…………………………………………..12
    1.3 Західноєвропейська модель……………………………………………………....14
          1.3.1.Німецька модель менеджменту……………………………………………14
          1.3.2.Французька модель менеджменту…………………………………………16
          1.3.3.Швейцарська модель менеджменту……………………………………….17
    1.4.Арабська модель…………………………………………………………………..19
2.Особливості українського менеджменту……………………………………………..22
3.Можливість впровадження в українську систему менеджменту елементів управління з досвіду зарубіжних моделей……………………………………………..30