Відпрацювання – розроблення тестів

Відпрацювання – розроблення тестів
З дисципліни «Управління персоналом»
По темі «Планування та формування персоналу»
Студентки 4 курсу, гр.. ЕМП -402
Вергелес Мар’яни

Варіант 1
  1. Дайте відповідь на запитання:
Що є основною метою планування персоналу?
  2. До техніко-технологічних факторів, які впливають на потребу організації в персоналі відносять:
  a) рівень інфляції та безробіття
  b)   стрімке розповсюдження комп’ютерних технологій
  c) впровадження комп’ютерної техніки в промислове споживання
  d) запровадження нових принципів соціального страхування
  e)   встановлення нового податкового режиму

  3. Посилення конкуренції на ринку праці є вагомою причиною для:
  a) Додаткового набору робочої сили
  b) Проведень звільнень найманого персоналу
  4. Групи внутрішніх чинників впливу на потребу організації відповідно до цілей організації:
  a) Стратегічні
  b) Середньострокові
  c) Довгострокові
  d) Поточні
  e) Всі відповіді вірні
  5. До непромислового персоналу організації належать працівники, зайняті в:
  a) основних підрозділах
  b) допоміжних підрозділах
  c) житлово-комунальна служба
  d) медичного підрозділу
  e) апараті управління
  f) всі відповіді вірні
  6. До методів, що орієнтовані на зовнішній ринок праці, відносять:
  a) опитування на основі анкетування
  b) інтерв’ювання
  c) співбесіду
  d) тестування
  e) онлайн бесіди

Варіант 2
  1. Дайте відповідь на запитання:
Що є головною метою аналізу наявної чисельності та структури персоналу?
  2. До макроекономічних факторів, які впливають на потребу організації в персоналі відносять:
      a) рівень