Критерії добротності психодіагностичних тестів

Східноєвропейський університет економіки і менеджменту
(СУЕМ)
Інститут економіки і менеджменту
Кафедра менеджменту організацій










КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни

ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ

На тему

              КРИТЕРІЇ ДОБРОТНОСТІ ПСИХОДІАГНОСТИЧНИХ ТЕСТІВ












К.т.н.,доцент                                                                   Григорій Падурець

Студент гр.. МУ – 81                                                     Богдан Семененко





                                                      2011
                                                  ЗМІСТ


Вступ……………………………………………………………………………….3
1 Поняття психодіагностики……………………………………………………..5
  1.1 Класифікація психодіагностичних методів……………………………….5
  1.2 Задачі психодіагностики…………………………………………………..12
2 Тестування як метод психодіагностики……………………………………...15
  2.1 Теоретичні поняття тестування…………………………………………..15
  2.2 Типологія тестів…………………………………………………………...18
  2.3 Критерії добротності тестів..……………………………………………..26
  2.4 Загальні правила тестування……………………………………………..30
3 Застосування Психодіагностичних методів в менеджменті……………….37
  3.1 Значеня тестування в управлінні персоналом…………………………..37
Висновок…………………………………………………………………………39
Перелік посилань………………………………………………………………..40






















                                              ВСТУП

          Психодіагностика (з грец. Psyche - душа і diagnosis - розпізнавання, визначення) - технологічний процес постановки психологічного діагнозу. Включає в себе розробку вимог до вимірювальних інструментів, конструювання та апробацію методик, вироблення правил обстеження, обробку та інтерпретацію результатів. В основі психодіагностики лежить психометрика, що займається кількісним вимірюванням індивідуально-психологічних відмінностей і використовує такі поняття, як репрезентативність, надійність, валідність, достовірність. До основних психодіагностичних методик відносяться