Захист прав людини в діяльності МОП

Зміст




    Вступ. .......3 - 4
    Розділ 1.Міжнародна організації праці, основні завдання, напрямки діяльності та структура.
    1.1. Цілі та завдання Міжнародної Організації Праці ……...5 - 10
    1.2.   Структура МОП…………………………………….....10 - 15
    1.3.   Основні Конвенції МОП   .....15 - 22
    Розділ 2. Міжнародна організація праці як суб’єкт міжнародно-правового регулювання праці.
          2.1. МОП — координатор міжнародного співробітництва......23 - 37
          2.2. МОП в сфері захисту прав людини.....................................27 - 35
          2.3. Діяльність Міжнародної організації праці в Україні.........35 - 38



    Висновки. 39 - 40
    Використана література 41-42















      ВСТУП


      Міжнародна організація праці (МОП) (англ. International Labour Organization) – спеціалізована установа Ліги Націй, а після Другої світової війни — Організації Об'єднаних націй (ООН), що була заснована у 1919 році урядами різних країн для підримки міжнародного співробітництва у справі забезпечення миру в усьому світі й зменшення соціальної несправедливості за рахунок поліпшення умов праці. У 20 столітті першочерговими завданнями діяльності Міжнародної організації праці є підтримка демократії і соціального діалогу, боротьба з бідністю і безробіттям, заборона дитячої праці.
      В роботі МОП беруть участь представники роботодавців, організацій трудящих та представники урядових структур. У 1946 році МОП стала першою спеціалізованою установою ООН.
      МОП приймає різні конвенції і розробляє рекомендації, а також встановлює міжнародні стандарти у сфері праці, зайнятості, професійної підготовки, умов праці, соціального забезпечення, безпеки праці й здоров'я.
      Діяльність МОП носить гуманістичний характер. Вона націлена на всемірне сприяння розвитку підприємницьких початків в економіці. Проте це здійснюється при найважливішій умові: