Курсова облік розрахунків з оплати праці

ВСТУП………………………………………………………………......….........   3

  РОЗДІЛ 1: Теоретичні основи обліку праці та її оплати   .......   5

 
   
   
     
            1.1   Економічний зміст праці та її оплати і завдання обліку розрахунків з оплати праці........................................................……………………….......   5

            1.2   Нормативно-правове та літературне забезпечення обліку розрахунків з оплати праці............................……………………...…….....   7

     
   
   
 
  РОЗДІЛ 2:   Облік розрахунків з оплати праці.…….......…....... 17

  2.1 Первинна і зведена документація з обліку праці та її оплати ....... 17

  2.2. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з оплати праці.........18

  РОЗДІЛ 3: Вдосконалення обліку праці та її оплати...............

  ВИСНОВКИ…………………………………………………........................... 28

  СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………..........…   30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Вступ

  Праця робітників є необхідною складовою частиною процесу виробництва, споживання та розподілу створеного продукту. Участь працюючих в частці знов створеного матеріального та духовного блага виражається у вигляді заробітної плати, яка повинна відповідати кількості та якості затраченої ними праці.

  Заробітна плата — один з найважливіших засобів підвищення зацікавленості працюючих у результатах своєї праці, її продуктивності, збільшення обсягів виробленої продукції, поліпшення її якості та асортименту. Це один з основних стимулів та мотиваторів праці.

  Збільшення суспільної продуктивності обумовлено, насамперед, збільшенням виробництва та поліпшенням якості роботи.

  В умовах переходу економіки України до ринкового механізму функціонування, дуже важливими задачами є прискорення науково-технічного прогресу, зменшення використання “живої” праці, механізація трудомістких робіт, оптимізація використання трудових ресурсів, зменшення втрат робочого часу.

  Підприємство самостійно,