Мотивація діяльності держ.службовців

МОТИВАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Мотивація праці є одним із визначальних чинників високоефективної праці. Вивчення проблем мотивації має як і теоретичне так і безпосередньо практичне значення.
На сьогоднішній день законодавством передбачені заходи і системи мотивації державних службовців, проте існуюча на даний момент в Україні державна служба не забезпечує якісного виконання державними службовцями їх обов’язків. На основі цього виникає низка проблем (плинність кадрів, неповна реалізація соціальних гарантій, слабке матеріальне забезпечення, часткове задоволення основних потреб службовців), які знижують ефективність державного управління, негативно впливають на імідж державної служби та роблять її непривабливою для громадян.
Основні завдання:
- визначити суть поняття «мотивації діяльності державних службовців», виявити його особливості та своєрідність;
-   спираючись на діюче законодавство виявити методи мотивації державних службовців, що визначені законодавчо;
-   розглянути існуючий стан матеріального стимулювання державних службовців до праці;розглянути взаємозв’язок морального та матеріального стимулювання державних службовців.
У сучасних наукових виданнях